子どもが退職しました。再就職先が決まっていないのですが被扶養者（家族）とすることはできますか？

扶養にする条件は以下となります。

【同居の場合】

• 収入等が認定基準内
• 同居家族の中で富士通健保の被保険者の収入が一番高い

【別居の場合（学生を除く）】

• 毎月54,000円以上かつ認定対象者の年収を超える仕送りをしている

詳細は、「子どもを被扶養者にするとき」または「別居者に対する仕送り額」をご覧ください。

家族の脱退 に関連したご質問

• 被扶養者（家族）が今度75歳になり、後期高齢者医療制度に加入することになりますが、富士通健保への手続きについて教えてください。
• 退職した妻が在職時に収入130万円を超えてしまっている場合、被扶養者（家族）とすることはできますか？
• 妻がパート・アルバイト先で社会保険に加入しました。現在妻が持っている富士通健保の健康保険証（または資格確認書）はどうすればいいでしょうか？
• 被扶養者である家族が収入限度額を超過した等の場合には、どのような手続きが必要ですか？
• 被扶養者（家族）が就職しましたが、どのような手続きが必要ですか？
• 被扶養者（家族）の源泉徴収票を確認したところ、昨年は130万円を少し超過してしまったことが分かりました。今年は超過しない予定なので、このまま何もせずに被扶養者（家族）として継続加入することはできますか？
• 被扶養者（家族）が就職しましたが、富士通健保への脱退手続きを行う前に退職してしまいました。何か手続は必要ですか？
• 同居している子どもが結婚することになりました。どのタイミングで被扶養者（家族）から外すことになりますか？
• 子どもが就職し、被扶養者（家族）から外す手続きをしたいのですが、扶養終了日はいつですか？
• 被扶養者（家族）が他の健康保険組合に加入した、あるいは収入限度額を超過した等の場合には、どのような手続きが必要ですか？
• 家族が就職しましたが、就職先の健康保険の加入手続きが完了するまで、富士通健保の健康保険を使えますか？