退職した妻が在職時に収入130万円を超えてしまっている場合、被扶養者（家族）とすることはできますか？

退職日以降、無収入もしくは扶養限度額内の収入であれば被扶養者（家族）とすることができます。
詳細は「配偶者を被扶養者とするとき」をご覧ください。

家族の脱退 に関連したご質問

• 被扶養者（家族）が今度75歳になり、後期高齢者医療制度に加入することになりますが、富士通健保への手続きについて教えてください。
• 新型コロナウイルスの影響により一時的に収入が増加し、被扶養者の収入限度額を超過しました。資格喪失の手続きは必要ですか？
• 新型コロナウイルスワクチン接種業務従事により「令和5年収入見込」が収入限度額を超過します。
• 子どもが退職しました。再就職先が決まっていないのですが被扶養者（家族）とすることはできますか？
• 妻がパート・アルバイト先で社会保険に加入することになり、健康保険証を支給されましたが、現在妻が持っている富士通健保の健康保険証はどうすればいいでしょうか？
• 被扶養者である家族が収入限度額を超過した等の場合には、どのような手続きが必要ですか？
• 被扶養者（家族）が就職しましたが、どのような手続きが必要ですか？
• 被扶養者（家族）の源泉徴収票を確認したところ、昨年は130万円を少し超過してしまったことが分かりました。今年は超過しない予定なので、このまま何もせずに被扶養者（家族）として継続加入することはできますか？
• 被扶養者（家族）が就職したが２カ月ほどで退職しました。 富士通健保への脱退手続きはしていませんが、健康保険証をそのまま使ってもいいですか？（就職先からは健康保険証が交付されたが退職時に返却済み）
• 同居している子どもが結婚することになりました。どのタイミングで被扶養者（家族）から外すことになりますか？
• 子どもが就職し、被扶養者（家族）から外す手続きをしたいのですが、扶養終了日はいつですか？
• 被扶養者（家族）が他の健康保険組合に加入した、あるいは収入限度額を超過した等の場合には、どのような手続きが必要ですか？
• 家族が就職しましたが、就職先の健康保険証が届くまでの間、富士通健保の健康保険証を使ってしまいました。富士通健保の健康保険証を使った場合は、あとで医療費を請求されますか？