富士通富士通健康保険組合

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在職中に傷病手当金を受給していた配偶者を扶養に入れることはできますか? (現在は働ける状態なので、今後は傷病手当金を受給しません)

扶養に入れることはできます。
「健康保険被扶養者異動届」を提出する際に、『「働ける状態である」という内容の主治医の診断書』の添付が必要となります。

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