労災認定された傷病で会社を休んでいますが、傷病手当金は支給されますか？

労災認定された傷病については労災で補償されるので、傷病手当金は支給されません。
詳細は「傷病手当金支給のしくみ（病気で長期間会社を休んだ場合）」をご覧ください。

病気で仕事を休んだ に関連したご質問

• 病気により、会社を休んでいます。何か給付を受けられますか？
• 以前、傷病手当金を受給したことがあるのですが、復帰後に違う病気で休んでいます。 再度傷病手当金を申請できますか。
• １ヶ月休職しています。積立休暇や年次休暇を使用していますが、 申請書へ記入する場合、請求期間はいつからいつまでを記載すればよいのでしょうか。
• 休職中です。傷病手当金の申請はいつ頃おこなうものでしょうか。復職後に数か月分を請求すればよいのでしょうか？
• 請求書を提出するにあたり、職場上司から承認印が必要でしょうか？
• 新型コロナウイルス感染症などで療養した場合、健康保険組合から何か給付金は出るのでしょうか？
• 以前、傷病手当金を受給したことがあるのですが、復帰後に同じ病気で休んでいます。再度傷病手当金を申請できますか。
• 傷病手当金請求書の保険医の意見欄は診断書で代用できますか？
• 傷病手当金請求書の請求者記入欄にある「発病･負傷年月日」や「発病･負傷原因」はどのように記載すればよいのでしょうか？
• 本日主治医から3か月先まで労務不能と診断されました。3か月先までの傷病手当金を請求できますか？
• 傷病手当金を受給していますが、このまま退職となる予定です。退職後も傷病手当金を引き続き受給できますか。
• 休職中で傷病手当金を受給しています。国から老齢厚生年金の受給もありますが、退職後の継続給付要件を満たしている場合、引き続き年金と傷病手当金を受給できますか。
• 傷病手当金を受給していますが、もし退職した場合、失業給付を受給しても引き続き傷病手当金を受給できますか。
• 傷病手当金を受給していますが、障害厚生年金の受給が決定しました。何か手続きは必要でしょうか？