退職日まで継続して2カ月以上の被保険者期間があること。
退職日の翌日から20日以内に事業所経由で、富士通健保に申請してください
（20日を過ぎると加入できません）。

①老齢厚生年金を受給しているまたは、受給権があること（報酬比例部分のみでも可）。
※平成25年4月より報酬比例部分の年金支給開始年齢が段階的に引き上がったため、特退に加入できる年齢も引き上がります。
（繰上受給を申請した場合はその時点から加入できます）
②他の健保に加入していないこと。
③富士通健保に20年以上（または、40歳以降10年以上）被保険者期間があること。
※「任意継続」の加入期間は除く
④後期高齢者医療制度の対象者（通常75歳以上）でないこと

「標準報酬月額」×88/1000 ※保険料は、会社負担がなくなり、全額自己負担となります。

令和6年度保険料月額表

■40歳～64歳
「標準報酬月額」×17.6/1000
※健康保険料と併せて、全額個人負担となります。

令和6年度保険料月額表

■65歳以上
市区町村が徴収します。
※ただし、本人が40歳未満または65歳以上の場合でも、40歳～64歳の被扶養者がいる方は、当健保にも引き続き介護保険料を納めます。

●傷病手当金・傷病手当金付加金、出産手当金・出産手当金付加金を除き、在職時と同じ給付が受けられます。

※喪失後の保険給付として在職中の被保険者期間が1年以上あった方に対して、傷病手当金・出産手当金が支給される場合があります。

●付加給付：窓口負担額から25,000円を差し引いた金額を1,000円単位にて給付（端数切り捨て）

●在職時と同じ給付が受けられます。ただし、傷病手当金・傷病手当金付加金、出産手当金・出産手当付加金は給付されません。

●付加給付：窓口負担額から25,000円を差し引いた金額を1,000円単位にて給付（端数切り捨て）

退職後、20日以内に事業所経由で、富士通健保に申請してください。

※富士通㈱、社会保険関連書類の提出窓口が「人事・総務サービスセンター」になっている会社にお勤めの方

人事・総務サービスセンター社会保険担当宛

社内メール）新川崎ツインタワー　Ｗ棟25Ｆ

住所）〒212-0058
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2

新川崎ツインタワー　Ｗ棟25Ｆ

※上記以外にお勤めの方
各社人事総務担当部門　宛

退職してから3カ月以内に富士通健保に申請してください。

※富士通㈱、社会保険関連書類の提出窓口が「人事・総務サービスセンター」になっている会社にお勤めの方

人事・総務サービスセンター社会保険担当宛

社内メール）新川崎ツインタワー　Ｗ棟25Ｆ

住所）〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2

新川崎ツインタワー　Ｗ棟25Ｆ

※上記以外にお勤めの方

各社人事総務担当部門　宛

詳細は居住している市区町村の国民健康保険担当部署へお問合わせください。