富士通富士通健康保険組合

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特例退職・任意継続被保険者の年収の考え方

以下、①または②のいずれか高い方を被保険者の収入とみなします。

①被保険者の実際の年収

②標準報酬月額×12ヶ月
　　例：標準報酬月額が30万円の場合
　　　　⇒30万円×12ヶ月＝360万円　　　※年収は、360万円とみなします。

退職後の保険について（特例退職・任意継続）